男子遭职场性侵致创伤后应激阻碍被认定工伤，公司不平状告人社局

新京报讯（记者赵敏）天津一男子崔丽丽出差时遭职场性侵患创伤后应激阻碍，2024年12月，津南区人社局对此认定为工伤。1月21日，新京报记者得悉，崔丽丽辞职的公司不平津南区人社局的工伤认定，已提起行政诉讼。该公司人力资本部部长向记者确认，现在已就津南区人社局认定崔丽丽工伤一事，向津南区国民法院提起行政诉讼。其表现“公司曾经收到破案告诉书”，但对于诉讼恳求，方便告诉。新京报此前报道，崔丽丽是天津某企业营销总监，性侵她的是公司老板钱军（假名）。2024年4月，钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔丽丽到天津市津南区人社局请求工伤认定。天津市津南区人社局出具的《认定工伤决议书》。 受访者供图2024年12月2日，津南区人社局出具《认定工伤决议书》，以为崔丽丽遭到的事变损害，合乎《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条(五)项之划定，“因工外出时期，因为任务起因遭到损害或许产生事变着落不明的”，属于工伤认定范畴，予以认定为工伤。《认定工伤决议书》提到，崔丽丽跟公司如对此决议不平，均可在接到决议书之日起60日外向本级国民当局请求行政复议，或许六个月外向国民法院提起行政诉讼。编纂 杨海 校订李破军前往搜狐，检查更多 义务编纂：殷瑞平易近 UN949